近日，自治區(qū)科技廳牽頭制定并印發(fā)了《保障科研人員權(quán)益工作方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作方案》），旨在推動(dòng)引人育才有關(guān)政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，保障科研人員合法權(quán)益，激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情和科研動(dòng)力，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，為全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展注入新動(dòng)能。

《工作方案》包括工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、監(jiān)督與反饋機(jī)制等三個(gè)方面。從編制、職稱(chēng)到科研自主權(quán)和收益權(quán)，匯集了自治區(qū)科技領(lǐng)域支持和保護(hù)科研人員權(quán)益重要政策措施，從多維度構(gòu)建起全方位、多層次的科研人員權(quán)益保障體系。

《工作方案》明確，按照把文件落實(shí)好、把承諾兌現(xiàn)好、把問(wèn)題解決好的原則，注重發(fā)揮政府和用人單位作用，形成“事業(yè)留人、政策喜人、環(huán)境暖人”的長(zhǎng)效機(jī)制，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。

《工作方案》提出，落實(shí)好科技創(chuàng)新人才服務(wù)政策、用人單位引育人才編制管理和職稱(chēng)評(píng)審政策、賦予科研單位和人員更大自主權(quán)政策、落實(shí)科研人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化收益政策、落實(shí)減輕科研人員負(fù)擔(dān)政策，引導(dǎo)用人單位建立科研人員權(quán)益保障長(zhǎng)效機(jī)制等6項(xiàng)具體舉措，明確了任務(wù)推進(jìn)落實(shí)單位，壓實(shí)主體責(zé)任，通過(guò)重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)，明晰保障科研人員權(quán)益的政策體系和措施。

《工作方案》還明確，通過(guò)開(kāi)展政策落實(shí)自查和督查、擴(kuò)大政策培訓(xùn)宣傳力度等多種方式，建立監(jiān)督與反饋機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)政策落地落實(shí)。

在科技創(chuàng)新管理機(jī)制中，保障科研人員的權(quán)益與積極性是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。下一步，自治區(qū)科技廳將建立部門(mén)協(xié)同、盟市聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，加強(qiáng)政策解讀和宣傳培訓(xùn)，確?！豆ぷ鞣桨浮仿涞匾?jiàn)效，定期開(kāi)展政策落實(shí)情況督查評(píng)估，主動(dòng)聽(tīng)取科研人員訴求反饋，深入分析堵點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)研究解決相關(guān)問(wèn)題，以權(quán)益保障賦能科研創(chuàng)新，在自治區(qū)營(yíng)造良好的尊重創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。